成长的过程中，我们总会时不时听到很多道理，这些道理可以教导我们不做错事，也能在一些时候指引我们前进的方向，是生活中的良药。可是在一开始听到的时候，本身是用来约束我们自己和提升我们自身品格的，但是到了后来，随着越来越多的人走进社会，他们开始用这些道理对别人品头论足，指指点点。多数情况下，他们会用曾经听到的话来衡量旁人的错与对，显得自己懂的很多，但是如果同样的事情发生在自己身上了，他们却又不承认了。
这种就是典型的好为人师的表现，觉得自己经验多，阅历丰富，就总想教育身边的人，可是却不知自己的这种行为真的很惹人反感，时间长了之后，会有更多的人选择远离。在我们平时的生活中，或者是工作环境中，这样的人不再少数。有些人明明不是领导，却总要拿出一副领导的架子，对新人呼来唤去，还觉得是对人家好。整天批评这个批评那个，可是看看自己的KPI，却是全公司最差。还有一些小领导，动不动就指责别人的做事方法不对，可是自己的工作效率也低的可怜。这种人一方面情商低，一方面不懂得审视自身。要知道，一个人想要别人服气，首先自己要非常优秀，并且成为某个领域的王者，这样一来，其他人才会言听计从。而如果一个人一事无成总希望耍嘴皮功夫，是不会做出任何成绩的。
所以，那些正在打拼的年轻人，不要总是妄想生活会有捷径，每天踏实做好自己的事情，
不要总去管别人，先让自己发光，再去用自己的光照亮别人。那些发人深省的话，要现在自己的身上实现，才有资格成为别人的榜样，因此就用那些指点别人的时间来不断的提升自己吧。
